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うりせん素朴な疑問

たち

ibDCYbsd

発展場とは関係ないんですが、うりせんとかで働いていて病気に感染させられたら、それって労災になるんですかね？？
風俗嬢とかにも言えることだけど…

2014/11/19 20:55:12

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  • 1:
    ミカエル
    OfiMGqV4
    なわけないじゃん！おばかさんじゃないの(大笑)
    表の仕事じゃないのだから労災なんかありえないっつ～の！
    自己責任・・・以上！
    2014/11/20 00:09:09
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  • 2:
    たち
    ibDCYbsd
    え～、それを自己責任ってのはどうなんだろ…
    それに風俗業だってちゃんとした仕事だと思うけど。
    自己責任っていうなら発展場でHIVにうつった人に身障者手帳渡すってのもおかしいって話になってくるし…
    確かに風俗業での本番行為は自由意思によるものってことにはなってるけど…
    2014/11/20 00:31:09
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  • 3:
    名無しさん
    07YqfsMs
    その働いてるところが、会社組織できちんと労災保険に加入していれば、会社から労災は下りるでしょうが、他は難しいでしょう。風俗業でもきちんとその辺しっかりしたとこなら場合によっては、って感じかな。『自己責任』で一括りで片付けるのは性急。
    2014/11/20 01:03:53
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  • 4:
    人事
    9riS96BY
    労基法に則った雇用契約を結んでいる人はまずもっていないでしょうね……。
    ご参考までに↓
    http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1276909227
    2014/11/20 01:20:36
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  • 5:
    名無しさん
    M6aVI5T5
    まず労災について学んでから出直してこようか。すごい無知な質問だね。はずかしいですよ
    2014/11/20 20:53:16
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  • 6:
    たち
    ibDCYbsd
    でも実際にはＨすることが労働に当たるわけだしねぇ。
    五番さんは逆に労災について説明出来るのか疑問。
    まともに雇用契約を結んでいないのは店側の落ち度なわけだし…
    まぁここで質問することじゃなかったですね～すいません(^-^;
    2014/11/20 21:26:23
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  • 7:
    たち
    ibDCYbsd
    あっ、そういえば会社が労保に入っているかどうかは会社と労保側の問題であって、労働者はたとえ会社が加入していなかったとしても申請する権利はあったはずですよ！
    風俗で働く人だって等しく受ける権利はあるはず！ってのが持論だけど、普通の人には理解されないだろうな…。
    2014/11/20 21:37:52
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  • 8:
    名無し
    CpWBud1r
    労災は無理なんじゃないかと。
    それより病気に感染しないように気をつける方が大事なんじゃない。
    2014/11/21 10:54:21
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  • 9:
    名無しさん
    nTumaMct
    風俗のコンパニオンは「個人事業者」。
    風俗店のカンバンと場所を借りて、店のシステムに乗っかって営業している建前になっている。
    だから、雇用関係にある「労働者」ではなく、何かあっても「労働災害」という形にはならない。

    ただ、店もカンバンを貸しているために店からＨＩＶなどの感染者が出ることを嫌う。
    そのためにコンパニオンには１ヶ月に一度以上の診断書提出を義務付けていることがほとんどで、提出しない場合は退店させる。
    診断の結果、何か病気があれば治るまでは仕事を止めらる。
    ＨＩＶ感染も、その治療の部分は雇用関係の労災扱いで保護・保障されるものではなく、健康保険の扱い。
    ＨＩＶの場合には、高額療養費、限度額適用認定、身体障害者手帳などの医療費の自己負担を抑える制度がある。
    2014/11/21 13:48:59
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  • 10:
    たち
    ibDCYbsd
    ９番さん

    ありがとうございます！
    確かにそういうシステムという建前なら労働者には当たらないですね…
    やっぱり風俗で働く人は相当立場が弱いんですね(>_<)
    でも風俗嬢とかがこういう件で裁判とか起こしたらすごい興味深いんだけどなぁ。
    セックス自体を労働として認めてる国ってないのかな？オランダとかどうなんだろ？(^-^;
    2014/11/22 01:30:34
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