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投稿者
名無しさん
投稿内容
男女雇用機会均等法とかいう法律で性別や年齢で働きたい人を差別出来なくなったでしょう。
昔は求人を出す歳に、「男性限定」「女性限定」とハッキリ告知できたけど今は出来なくなった。
男性しか採用する計画がない会社でも、求人の性別が出せないから女性の応募もあり、書類選考や面接で女性は必ず落とされる。
男性と女性が逆の場合ももちろんある。
最初から採用よていがないなら昔のように「男性限定」「女性限定」とはっきり明示出来るようにしないと応募書類の作成や面接など無駄な手間を応募者に掛けることになり、これ本当におかしいと俺は思いますが。
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